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    行業新聞
    您知道怎樣長期留住好保姆嗎
    [ 發布日期:2014-03-26 17:19:30 | 瀏覽:2935次 ]

      不少市民感到頭疼的是家里的保姆老是換來換去,就是做不長。怎樣能長期留住好保姆,雇主所持的態度和家庭的服務氛圍是起關鍵作用的。

      建議雇主首先要尊重保姆的人格與勞動,真誠對待保姆,在工作上嚴格要求保姆,在生活上關心保姆,了解保姆心里想什么,讓她們產生歸屬感和認同感。

      其次,遇到問題時應多溝通,少指責。很多保姆初來大都市,難免產生失衡心理,想法會多了很多,因此雇主應該多同她們溝通,進行正確的引導,讓保姆達到辛苦并快樂著的效果。

      怎樣防止保姆不辭而別? 家政公司的保姆輸送來源把關及管理約束最重要

      記者采訪時發現,市民最擔心的就是保姆在雇主家做工不辭而別,有時甚至會趁雇主不在家時席卷家中物品離開。有關專家表示,出現這種問題,一方面是因為家政公司保姆的來源不清楚,培訓、管理工作不到位,另一方面也與保姆個人和雇主有關。

      有的保姆剛從鄉下進入城市,面對太多誘惑,想快點賺錢,結果就走上歪路。一些雇主的防范意識也不夠,經常在保姆面前展露錢財,誘惑保姆產生不平衡心理。一些雇主對保姆要求過于苛刻,也是保姆出走的一個原因。

      請保姆不是恩賜是機緣

      家里的保姆你會怎么看?是你出錢雇她給了她“恩賜”,還是把你們之間的交往看作是一種機緣?

      婦聯家政服務中心主任梁小媚給記者講了這么一件事:有個家里挺富裕的雇主,要求保姆:“我吃飯時你得站在旁邊伺侯,我要求你站著你就不能坐著!”。“以為自己出錢就了不起嗎?”這不僅是保姆的心聲,連家政公司人員也狠說了這名雇主一通。

      雇主給錢是買服務的,而不是買斷了保姆所有的權利,雖然現實中確實有保姆素質不高,也有保姆串通外人騙中介費等等。保姆進門之前是一個素不相識的人,也難怪誰都會有天生的防備心,但一旦你通過正規的家政公司把她帶回家,就應該開始給予她信任和關懷。當你處處防備著這個新來乍到的陌生人,你又怎么能要求她掏心掏肺地給你干這干那呢?

      雇主有責任讓保姆有歸屬感和認同感,而不是讓她們覺得低人一等,你請她不是一種恩賜,只是一種機緣。而只以價格論雇主的保姆同樣惹人反感,保姆的勞動也要遵守等價交換的原則,當你要求種種待遇的時候也得看看自己提供了什么服務。

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